Прием на службу в органы прокуратуры Волгоградской области

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к начальнику отдела кадров прокуратуры Волгоградской области старшему советнику юстиции Бондарьковой Валентине Дмитриевне в среду и пятницу с 14:00 до 17:00 по адресу: г. Волгоград, ул. Историческая, 124, каб. № 202 (2 этаж).

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Основные требования к кандидатам на должности прокуроров (п.1 ст.40-1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации):

гражданство Российской Федерации;
высшее юридическое образование, полученное в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно (п.2 ст. 40-1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»):

имеет гражданство иностранного государства;
признано решением суда недееспособным и ограничено дееспособным;
лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
имело или имеет судимость;
имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
состоит в близком родстве или свойстве с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Начальник отдела кадров прокуратуры области для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомится с документами претендента (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо ее копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации ВУЗа с приложением, медицинское заключение по установленной форме о годности к службе в органах прокуратуры, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу.

Начальником отдела кадров проводится собеседование с кандидатом. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нем как о личности, формирование мнения о его интеллекте, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

В случае успешного прохождения собеседования кандидат направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности.

Решение о назначении на должность принимается прокурором области по результатам собеседования с кандидатом с учетом заключения психологического и компьютерного тестирования, выводов кадровой комиссии.