400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Об утверждении положения о порядке формирования резерва кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников прокуратуры Волгоградской области

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке формирования резерва кадров на замещение
вакантных должностей прокурорских работников
прокуратуры Волгоградской области

1. Условия зачисления кандидата в резерв кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников. Общие требования к кандидату.

Целью формирования резерва кадров является обеспечение кадрового состава прокуратуры области квалифицированными, профессионально грамотными специалистами, оперативное замещение вакантных прокурорских должностей, тщательное и глубокое изучение деловых и личных качеств кандидатов для трудоустройства в органы прокуратуры.

В формировании кадрового резерва принимают участие прокуроры городов и районов, руководители структурных подразделений аппарата прокуратуры, общую организацию работы обеспечивает начальник отдела кадров прокуратуры области.

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности, определены. Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

К числу обязательных требований при подборе кандидатов для зачисления в резерв на прокурорские должности относятся наличие гражданства Российской Федерации, высшего юридического образования, полученного в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющего государственную аккредитацию. При этом предпочтение отдается государственным образовательным учреждениям.

В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры и соответственно зачислено в резерв кадров, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;
  • состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от процедуры прохождения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Кандидат для зачисления в резерв на должность прокурорского работника обязан соблюдать ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст.ст. 17,18 и 20 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кандидат должен обладать следующими моральными качествами и психологическими свойствами личности:

  • социальная и служебная ответственность;
  • высокий уровень правосознания, воспитания и культуры;
  • честность, принципиальность, скромность и нравственная чистота;
  • развитый интеллект, эрудиция, творческое мышление, понимание сущности и государственной значимости прокурорской деятельности;
  • аналитические способности, умение оперативно воспринимать новые профессиональные знания, умения, навыки и адаптировать их к целям и задачам прокурорской деятельности;
  • высокая работоспособность;
  • устойчивость к стрессу и психофизическим перегрузкам, сила воли, уравновешенность;
  • свободное владение вербальными и невербальными средствами общения;
  • ответственность и исполнительность, способность устанавливать и поддерживать служебные отношения в коллективе, с работниками вышестоящих прокуратур;
  • способность правильно осуществлять взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов, органов государственного и муниципального контроля, других органов власти;
  • тактичное и уважительное отношение к гражданам, представителям органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммерческих и некоммерческих организаций с сохранением независимости, требовательности и принципиальности.

Кандидат на должность прокурорского работника обязан знать:

  • Конституцию Российской Федерации
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие сферу деятельности помощника прокурора, а также нормативные правовые акты органов власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления;
  • постановления, определения, разъяснения, решения
  • Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Европейского Суда по правам человека, содержание которых связано с функциональной деятельностью помощника прокурора;
  • Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации;
  • порядок прохождения государственной службы в органах прокуратуры;
  • нормы делового общения.

2. Порядок зачисления кандидата в резерв кадров на замещение вакантной должности прокурорского работника.

Формирование кадрового резерва возложено на отдел кадров прокуратуры области. Отбор кандидатов для зачисления в резерв строится на основе соблюдения принципов законности, равного доступа граждан к службе в органах прокуратуры, единых требований к лицам, претендующим для назначения на должности прокурорских работников, объективности и беспристрастности.

Деятельность по отбору предполагает всестороннее изучение личности кандидата для приема на службу (путем изучения представленных им документов) с целью определения его соответствия предъявляемым требованиям, а также наличия (или отсутствия) обстоятельств, препятствующих его приему на службу в органы прокуратуры.

Кандидат для зачисления в кадровый резерв представляет в отдел кадров прокуратуры области следующие документы:

  • автобиографию;
  • диплом с приложением (зачётная или оценочная ведомость);
  • паспорт;
  • военный билет или приписное свидетельство;
  • медицинское заключение по форме утверждённой постановлением правительства РФ от 26 августа 2013 г. № 733;
  • свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица (ИНН);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
  • справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата;
  • трудовую книжку;
  • по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5×4,5 см и 4×6 см.
  • иные характеризующие материалы.

Кандидатам, работавшим в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

  • заверенная копия послужного списка;
  • заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями)
  • копия приказа об увольнении;
  • копия последней аттестации;
  • копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания.

Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства).

Прием документов проводится начальником отдела кадров прокуратуры области в среду и пятницу с 14-00 до 17-00.

С целью установления моральных качеств и психологических свойств личности кандидаты для зачисления в кадровый резерв проходят психологическое обследование, которое проводится главным специалистом -психологом отдела кадров прокуратуры области.

Кроме этого, кандидаты сдают экзамены по специальной программе «Экзаменатор», а также проходят согласование на кадровой комиссии, в состав которой входят руководители управлений и отделов аппарата прокуратуры области.

При условии получения положительных результатов психологического обследования, сдачи экзамена, согласования кадровой комиссией кандидат зачисляется в резерв кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников.

Зачисленные в резерв лица могут привлекаться к работе в органах прокуратуры на общественных началах.

Замещение вакантных должностей прокурорских работников из числа состоящих в кадровом резерве претендентов производится по решению прокурора области после личного собеседования с кандидатом.