400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Прокуратура Волгоградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

03.07.2015

Прокуратура Волгоградской области проводит конкурс на замещение   вакантной должности  федеральной государственной гражданской службы: 

- главный специалист (психолог) отдела кадров прокуратуры  Волгоградской области.

  1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

1.1.   В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", должность главного специалиста (психолога) прокуратуры Волгоградской области относится к старшей группе должностей категории "специалисты" и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-035.

1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное (психологическое)
образование

1.3.     Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

1.4. Требования к знаниям, навыкам и умениям:
Государственные гражданские служащие указанной категории должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила деловых переговоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент; основы психодиагностики личности, организации и проведения исследований социально-психологического климата прокурорских коллективов, индивидуально-групповой коррекционной работы, психолого-педагогического просвещения различных категорий прокурорских работников.

Иметь навыки: эффективного анализа, планирования и прогнозирования своей профессиональной     деятельности,       разработки     проектов     организационно-

распорядительных, аналитических документов органов прокуратуры, ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; обобщения и распространения передового опыта, качественного проведения психодиагностического профессионального отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры, для выдвижения на руководящие должности в аппарате прокуратуры и в прокуратуры районов, проведения комплексной работы в прокурорских коллективах.

Уметь: обеспечить выполнение поставленных задач по психологической работе в интересах повышения эффективности повседневной деятельности органов прокуратуры, управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

         Кроме того, он обязан:

Соблюдать этические нормы профессиональной   деятельности   психолога прокуратуры Российской Федерации:

-    уважать личную неприкосновенность людей, их право на самоопределение, на участие в исследованиях, диагностических и формирующе-коррекционных мероприятиях или отказ от них, на психологическую консультацию без присутствия третьих лиц;

- разъяснять цели и задачи психологических исследований, порядок использования полученной информации;

-      отказаться от участия в мероприятиях, сопровождающихся физическим или психологическим принуждением сотрудников к сообщению какой-либо информации, изменению взглядов или убеждений;

-       уметь   сохранять   доверие   людей,   правильно   ориентироваться   в   ситуациях конфликта между нормами субординации и нравственности, потребностями и интересами отдельных сотрудников и различных групп;

- оценивать любую профессиональную ситуацию с этической точки зрения и информировать прокуроров (начальников), других лиц об этических требованиях, предъявляемых к ней и собственной этической позиции;

-   распространять информацию о клиенте только с его личного согласия, в указанном им объеме и определенному кругу лиц;

- отвечать за последствия своей профессиональной деятельности;

-       четко определять пределы своих возможностей в решении стоящих задач, применять только проверенные и освоенные методы работы;

-       прогнозировать последствия своих действий, сводить к минимуму риск непреднамеренного отрицательного воздействия на людей;

-    постоянно совершенствовать знания, навыки и умения, поддерживать свою квалификацию на уровне требований профессиональной деятельности;

использовать     апробированные  и  показавшие  положительные результаты диагностические, коррекционные, психотерапевтические методы и техники;

не распространять информацию,  специальные знания,  которые могут быть использованы для манипулирования людьми, ухудшения отношений между ними;

-   принимать меры для сохранения конфиденциальности профессиональных отношений, получаемых сведений, документов, личных записей, фотографий, аудио- и видеопленок, связанных с работой;

-    строить свои отношения с коллегами на основе взаимного уважения, доверия, взаимопомощи, обмениваться с ними полученной информацией, методическими и научными находками, позволяющими эффективно осуществлять практическую деятельность;

-    способствовать созданию благоприятных условий для всестороннего развития личности работников прокуратуры, членов их семей и гражданского персонала, сохранения, укрепления и восстановления их психического здоровья, формирования высоконравственных отношений между ними в целях укрепления подразделений органов прокуратуры;

-    изучать индивидуальные личностные особенности сотрудников прокуратуры, их глубокие внутренние переживания и состояния, осуществлять целенаправленное вмешательство в их мысли, чувства, мировоззрение, поведение;

-    исключить факты небрежного использования информации, которая может нанести непоправимый вред отдельным сотрудникам, семьям, коллективам, авторитету юридической психологии;

-    вырабатывать предложения и рекомендации прокурорам (начальникам),
предоставлять им необходимые данные о сотрудниках в интересах воспитательной
работы;

-  в интересах клиента активно сотрудничать с врачами, должностными лицами
органов прокуратуры.

   Реализовывать в своей практической деятельности основные направле­ния психологической работы в органах прокуратуры Волгоградской области:

- формировать и использовать банк психологических данных для оптимизации кадровой и индивидуальной работы с сотрудниками прокуратуры;

-   проводить профессиональный психологический отбор кандидатов в абитуриенты для поступления в Институты прокуратуры и на целевые места юридических факультетов других ВУЗов;

-   проводить профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в органах прокуратуры;

-   проводить мероприятия психологического сопровождения работников в период вхождения в должность и на протяжении дальнейшей службы;

-   проводить профессиональный психологический отбор сотрудников, включаемых в резерв на выдвижение и при назначении на руководящие должности, вносить рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей с учетом перспективы развития их профессиональных способностей;

 -      проводить углубленное психодиагностическое обследование работников при выдаче разрешения на ношение табельного оружия;

-      изучать морально-психологический климат в органах прокуратуры и вырабатывать рекомендации по его улучшению, определять факторы служебной деятельности и социально-бытовых условий, негативно влияющих на психологическое состояние и профессиональную деятельность личного состава;

-      проводить психолого-педагогическое просвещение прокурорских работников, формировать умения, навыки эффективной повседневной деятельности, обеспечивать повышение психологической и психолого-педагогической компетенции сотрудников прокуратуры в вопросах прикладного характера в их профессиональной деятельности;

- проводить психологические оценки принимаемых управленческих решений и их
последствий;

-        проводить индивидуально-коррекционную работу с пенсионерами органов прокуратуры;

-        проводить индивидуальную консультационную работу с членами семей прокурорских работников;

-        проводить систематический анализ состояния психологической работы, результаты которого, а также предложения по повышению эффективности проводимых мероприятий представлять прокурору области, руководителю кадровой службы, начальнику психологической службы Генеральной прокуратуры РФ.

  Условия прохождения гражданской службы:

в соответствии с должностным регламентом;

Гражданский служащий обязан соблюдать  установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной   гражданской службе Российской Федерации»  обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

 Денежное содержание гражданского служащего состоит  из:

 - месячного оклада в размере  - 4541 руб.:

- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада – 4541 руб.;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере  от 60% до 90% от оклада;

-  ежемесячной доплаты за классный чин;

-  ежемесячной доплаты за  выслугу лет  до 30%  от оклада;    

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания

- иных  дополнительны выплат.

Режим рабочего времени   с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.45 служебный день – ненормированный.

Ежегодный оплачиваемый отпуск  - 30 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет на гражданской службе, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день          (3 календарных дня).

      Гражданскому   служащему     обеспечиваются     надлежащие организационно-технические  условия,  необходимые  для  исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Место и время приема документов:

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Волгоградской области по адресу: 400066, г.Волгоград, проспект им.                     Ленина, 8, кабинет 303, тел. 31-04-90; 31-04-91; 31-04-92.  Время приема: рабочие дни  с 9.00 до 18.00, пятница  с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление произвольной формы на имя прокурора Волгоградской области с приложением  следующих документов:

- собственноручно заполненной и подписанной анкеты, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением 2-х цветных фотографий, размером 3,5 х 4,5 на белом фоне, без уголка (деловой стиль одежды);

- автобиографии (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.); 

- копии паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключения  медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н), а также заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров;

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460);

- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27.7.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме

Срок,  до истечения которого принимаются документы:

Срок подачи документов:  в течение  21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов  с 03 июля 2015 года в 9.00,  окончание –  24 июля  2015 года  в 18 час. 00 мин.

Предполагаемая дата проведения конкурса:

11 августа 2015 года в 10 часов.

Место и порядок проведения  конкурса:

г.Волгоград, проспект им.Ленина,8,    прокуратура Волгоградской области, актовый зал, 2 этаж.

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Информационные материалы:

1. Федеральный закон  от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Указ Президента Российской  Федерации от  1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».