400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Прокуратура Волгоградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

03.10.2013

Прокуратура Волгоградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

1. Наименование должности:

- ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Волгоградской области.

В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента 

Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность ведущего специалиста 

отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Волгоградской области относится к старшей группе должностей 

категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

- к уровню образования: 
высшее экономическое, высшее бухгалтерское или высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным 

задачам, возложенным на отдел;

- к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: 
без предъявления требований к стажу работы;

- к знаниям, навыкам и умениям:
государственные гражданские служащие указанной категории должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления 

Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и приказы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок 

прохождения государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных 

обязанностей, прав и ответственности; основы организации труда, прохождения государственной службы, управления; формы и методы работы с 

применением автоматизированных средств управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы 

управления структурными подразделениями органов прокуратуры; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; 

порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техника безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и 

должностной регламент;

иметь навыки: 
анализа и прогнозирования, разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами 

государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

уметь:
обеспечивать выполнение конкретных задач; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение 

коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению 

деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать 

межличностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы.

В соответствии с должностным регламентом Гражданский служащий обязан соблюдать установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 

27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, 

связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в размере - 3985 рублей;
- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 % до 90 % от оклада; 
- ежемесячной доплаты за классный чин;
- ежемесячной доплаты за выслугу лет до 30% от оклада;  
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
- иных дополнительных выплат.

Режим рабочего времени с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.45 служебный день – ненормированный.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет на гражданской службе, ежегодный 

дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня). 
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, 

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных 

законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской 

Федерации, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям 

к вакантной должности гражданской службы.

Место и время приема документов:

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Волгоградской области по адресу: 400066, г.Волгоград, проспект им. 

Ленина, 8, кабинет 303, тел. 31-04-91. Время приема: рабочие дни с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление произвольной формы на имя прокурора Волгоградской 

области с приложением следующих документов:

- собственноручно заполненной и подписанной анкеты, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р, с 

приложением фотографии;
- автобиографию;
- копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, 

подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении 

ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу 

Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 

14.12.2009 г. № 984н);
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной 

государственной службы (на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 18.05.2009г. № 559);
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 

другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины 

являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок, до истечения которого принимаются документы.

Срок подачи документов: в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов 04 октября 2013 года в 9.00, окончание – 24 

октября 2013 года в 18 час. 00 мин.

Предполагаемая дата проведения конкурса:

12 ноября 2013 года в 10 часов (г.Волгоград, проспект им.Ленина, 8, прокуратура Волгоградской области, актовый зал, 2 этаж).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия 

квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении 

гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием, 

не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных 

качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных 

обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Информационные материалы:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».