400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Прокуратура Волгоградской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

29.04.2011

Прокуратура Волгоградской области проводит конкурс на замещение  вакантных должностей  федеральной государственной гражданской службы:

1.Наименование должностей:

- главный специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Волгоградской области;

- ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Волгоградской области.

2. Требований,  предъявляемые к претенденту на замещение  должности:

- к уровню профессионального образования: 
 высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика», «Экономика труда», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел;

- к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: 
без предъявления требований к стажу;

- к профессиональным знаниям:
 должен знать Конституцию Российской Федерации;
 законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
законодательство о прокуратуре Российской Федерации;
нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; статистические данные по направлению деятельности;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета;
порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила деловых переговоров; 
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.

- к профессиональным навыкам:

 иметь навыки анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
уметь обеспечивать выполнение конкретных задач; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

3. Условия прохождения гражданской службы:

В соответствии с должностным регламентом 
главный специалист   производит:
- начисление заработной платы,  пособий по социальному страхованию, удержания по  исполнительным листам;
-  подготовку и сдачу в налоговые органы  отчетности по единому социальному налогу и сведений о доходах физических лиц,  сведений  персонифицированного учета в пенсионный фонд;
- контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной  платы, ведет аналитику балансовых счетов, составляет мемориальный ордер № 6, сверяет остатки задолженности по заработной плате с оборотным балансом;
- формирование  заявки на выплату единовременного пособия при увольнении по выслуге лет, оформление  справок  по заработной плате;
- выполняет отдельные поручения начальника отдела, замещает сотрудников отдела на  период отпуска и временной нетрудоспособности.

Ведущий специалист производит:

- начисление заработной платы,  пособий по социальному страхованию, удержания по  исполнительным листам:
- подготовку и сдачу в налоговые органы  отчетности по единому социальному налогу и сведений о доходах физических лиц,  сведений  персонифицированного учета в пенсионный фонд;
- контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной  платы, ведет аналитику балансовых счетов, составляет мемориальный ордер № 6, сверку остатков и задолженности по заработной плате с оборотным балансом;
- формирование  заявки на выплату единовременного пособия при увольнении по выслуге лет, оформление  справок  по заработной плате;
 - учет  операций, связанных с движением основных средств, участие в инвентаризации всех основных средств;
- расчет данных по налогу на имущество, транспорт и землю, для планирования смет расходов, составления статистических и финансовых отчетов:
- учет государственных контрактов, договоров, бюджетных обязательств, расчетов с горрайпрокуратурами;
-составление  реестров финансирования расходов горрайпрокуратур;
- контроль  за расходованием  бензина,  обязанности по учету, расходу и списанию материальных ценностей;
-расчет выплат,  связанных с компенсацией оперативным работникам  расходов, связанных с проездом в транспорте:
-выполнение обязанностей, связанных с учетом расчетов с поставщиками органам прокуратуры коммунальных услуг;
-анализ использования лимита бюджетных обязательств по каждому виду расходов;   
-выполняет отдельные поручения начальника отдела, замещает сотрудников отдела на  период отпуска и болезни.

 Гражданский служащий обязан соблюдать  установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной   гражданской службе Российской Федерации»  обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.
 
Денежное содержание гражданского служащего состоит  из:

- месячного оклада в размере
(главный специалист - 4060 рублей, ведущий специалист -3759 рублей)
- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере  от 60% до 90% от оклада 
- ежемесячной доплаты за классный чин
- ежемесячной доплаты за  выслугу лет  до 30%  от оклада  
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания
- иных  дополнительных выплат.

Режим рабочего времени   с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.45 служебный день – ненормированный.
Ежегодный оплачиваемый отпуск  - 30 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет на гражданской службе, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день          (3 календарных дня). 
 Гражданскому   служащему     обеспечиваются     надлежащие организационно-технические  условия,  необходимые  для  исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

4.Место и время приема документов:

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Волгоградской области по адресу: 400131, г.Волгоград, проспект им.                     .Ленина, 8, кабинет 303, тел.38-52-62.  Время приема: рабочие дни    с 9.00 до 18.00, пятница  с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление произвольной формы на имя прокурора Волгоградской области с приложением  следующих документов:

- собственноручно заполненной и подписанной анкеты, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключения  медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н), 
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559);
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Срок,  до истечения которого принимаются документы:
Срок подачи документов:  в течение  21 дня со дня объявления об их приеме. Начало приема документов  03 мая 2011 года в 9.00,  окончание - 19 мая 2011года  в 18 час. 00 мин. 
6. Предполагаемая дата проведения конкурса
09 июня 2011 года в 10 часов
7. Место и порядок проведения  конкурса

г.Волгоград, проспект им.Ленина,8,    прокуратура Волгоградской области, актовый зал, 2 этаж.
  
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.


8.Информационные материалы

1. Федеральный закон  от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации»
2. Указ Президента Российской  Федерации от  1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»