400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Я была уволена с работы по сокращению. После увольнения стояла на учете в бирже труда 1 год, потом снялась с учета. На сегодняшний день вот уже 3 месяца работаю по договору подряда. По возрасту до пенсии - 1, 5 года. В каких случаях я имею право выйти на пенсию досрочно и каков будет размер моей пенсии?

09.11.2012

Ответ подготовлен в рамках работы юридической клиники на учебной базе НОУ ВПО «Волгоградский институт бизнеса» при кураторстве прокуратуры Волгоградской области.

Отношения по досрочному уходу на пенсию регулируются нормами Федерального закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) «О занятости населения в Российской Федерации» и Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со  ст. 32 Федерального закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) «О занятости населения в Российской Федерации», досрочный уход на пенсию возможен только при наличии  следующих условий: 1) граждане, не достигшие возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющие страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. 2) предложение органов службы занятости пойти на пенсию досрочно; 3) отсутствие возможности для трудоустройства безработным гражданам уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Только при наличии всех условий гражданам с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".