400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Вопрос о разглашении персональных данных

30.08.2010

В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

В соответствии со ст. 88 ТК РФ работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Таким образом, формально в действиях Сбербанка можно усмотреть нарушение закона, но не зная, включались ли в трудовой договор условия о согласии на разглашение персональных данных, а также не давалось ли такое согласие работником при других обстоятельствах, говорить о наличии нарушений нельзя.

Законность увольнения также нужно оценивать в каждой конкретной ситуации. Не имея сведений о конкретных обстоятельствах увольнений, говорить о законности действий работодателя невозможно.

Выписка:

Статья 88 Трудового кодекса

Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.