400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

К сведению работодателей. О порядке применения регионального соглашения о минимальной заработной плате

19.09.2013

Разъясняет помощник прокурора Клетского района Дейнекина О.В.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями  за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением,
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
04.08.2010 года в номере 141 газеты "Волгоградская правда" опубликовано Соглашение между администрацией Волгоградской обл., Волгоградским облсовпрофом, Региональным объединением работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области" от 28.07.2010 N С-111/10 "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" с обращением и.о. председателя Комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области Рыкова С.В. к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Волгоградской области и не участвующим в заключение данного Соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представляют в Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространённым на этих Работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Согласно п. 5.2. данного Соглашения оно вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в течение трех лет.
В соответствии с п. 1.1. данного Соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
Постановление Правительства Волгоградской области от 29.01.2013 N 30-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за четвертый квартал 2012 г." величина прожиточного минимума установлена для трудоспособного населения в размере 6996 рублей, за 1 квартал 2013 года в размере 7156 руб. (постановление от 24.06.2013 № 311-п), и 2 квартала 2013 – 7544 руб. (постановление от 26.07.2013 №325 - п).
Таким образом, с 26.07.2013 года для внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата должна быть не менее 9052,80 руб.