400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Возможно ли продление трудового договора срок действия которого истекает в период беременности?

16.07.2015

На вопрос отвечает заместитель прокурора Ленинского района Волгоградской области Кирьянов Ю.В.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин.
Согласно поправкам срок действия трудового договора, истекающего в период беременности женщины, работодатель обязан продлить по ее письменному заявлению до даты окончания беременности.
Однако, женщине необходимо представить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
В случае, если работнице предоставлен в установленном порядке отпуск по беременности и родам, срок действия трудового договора ей должен быть продлен до окончания такого отпуска.