400075 , г. Волгоград
ул. Историческая, 124
(8442) 31-04-73
(8442) 31-03-88

Какие категории предприятий и организаций подпадают под действие регионального соглашения о минимальной заработной плате. Распространяется ли оно на работников общественных организаций?

03.11.2015

На вопрос отвечает Урюпинский межрайонный прокурор Макеев В.В.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области заключено в г. Волгограде 28 июля 2010 г. Срок его действия первоначально был определен в три года, в дальнейшем решением Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013 его действие было продлено еще на три года.
Согласно п. 1.1 данного документа, устанавливается следующая минимальная заработная плата:
• для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (11 869, 20 рублей);
• для государственных и муниципальных учреждений - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне (5 965 рублей);
• для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне (5 965 рублей);
• для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных Работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области и содействия занятости населения, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне (5 965 рублей).
В соответствии с п. 5.1 соглашение действует в отношении:
- всех работодателей, являющихся членами объединений работодателей, участвовавших в его заключении;
- работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение, которые уполномочили указанные объединения
от их имени заключить соглашение либо присоединившихся к соглашению после его заключения;
- органов государственной власти в пределах взятых ими на себя обязательств;
- работодателей, не представивших в министерство труда и занятости населения Волгоградской области письменные мотивированные отказы от присоединения к соглашению в установленные сроки.